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科学定岗综合考评提升村官服务能力热点评论国内新闻

发布时间:2020-03-20 12:07:13 阅读: 来源:抑雾剂厂家

据《中国组织人事报》11月14日载,近年来,内蒙古乌拉特前旗结合嘎查村和农牧民需要,为大学生村官量身定制了政策文化宣传岗、实用技术示范岗、村情民意搜集岗、群众事务代办岗、远程教育操作岗、村级事务规范岗等6种岗位,促进大学生村官提升服务群众的能力。同时,建立个人履职档案,采取多种方式进行综合考评。

大学生村官文化较高、有干事热情,但是往往缺乏工作经验,人数多、分布散。加强对大学生村官有效管理是必须正确面对的问题。因此,我们应完善大学生村官管理办法,积极搭建大学生村官自我教育、自我管理、自主服务平台,促进大学生村官工作有序推进。内蒙古乌拉特前旗科学定岗综合考评,提升服务群众能力的做法值得学习推广。

为了切实加强教育、培训和管理,大力提升大学生村官为民服务的能力和水平。笔者呼吁:首先,要明确目标任务,强化规范管理。各级党委、政府应及时传达上级各项政策、方针和重大工作部署,积极组织大学生村官参加学习培训、创业指导、就业帮扶和公益活动等,交流工作经验,提高工作能力。准确了解掌握大学生村官思想状况,及时解决苗头性、倾向性问题。组织实施好大学生村官年度考评活动,抓好大学村官的管理培养。其次,要健全各项制度,科学定岗管理。各级党委、政府应把大学生村官纳入农村干部培训体系,结合农村工作实际,有针对性地对开展教育培训,帮助解决好在工作和生活中遇到的困难。统一印发《大学生村官民情日记》,要求每人坚持写工作日志,每月上交工作计划和小结,每季度写一篇调研或者理论文章。最后,要激发管理活力,实施综合考评。各级党委、政府应建立个人履职档案,采取个人述职、民主测评、党政领导书面评价等方式进行综合考评。通过开展丰富多彩活动提升大学生村官的自我管理水平,激发干事创业热情,凝聚工作合力。加强理论学习,提升工作能力,积极开展“比学习热情、工作干劲和工作业绩”的比赛,人人争当学习标兵和服务标兵,多为群众办实事好事。

“不行春风,难得春雨”,我们应严格按照“下得去、呆得住、干得好”的工作要求,从教育培训、实践锻炼、考核管理、服务保障等方面入手,帮助大学生村官们顺利实现角色转变,尽快成长为中国梦多做贡献!

[作者:笔走大中国]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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