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每月扣30元当做年终奖

发布时间:2020-03-13 16:55:51 阅读: 来源:抑雾剂厂家

每月扣30元当做年终奖思明区法律援助中心认为工厂此举不妥当 2009/4/276:38:26  【字体:缩小放大】

4月27日讯(海峡导报记者曾毓慧)上班满勤,工作也没出差错,可是,工资还是被厂方扣除了30元;对此,厂方解释称这是“扣年终奖”,年底会与年终奖一起补发给员工。不过,法律人士认为,这么做“不妥当”。

每月扣30元当年终奖

今年2月,雷先生来到同安洪塘镇一家不锈钢餐具工厂当普工,月工资为1000余元。昨天,当雷先生来到办公室准备领取上个月工资时却发现,自己的工资栏里被扣了30元。这下,雷先生可纳闷了:上个月自己一直满勤,工作也没出过差错,尽管钱并不多,可厂方凭啥理由扣掉这笔钱呢?细看工资条,被厂方扣掉的这30元解释为“扣年终奖”。

雷先生认为,年底盈利的话,厂方自然就给员工“分红”,可是,厂方凭啥以此理由,每月扣下每名员工30元呢?对此,厂方负责人告知,在员工年终奖金来源中,一部分系每月扣除员工的30元,另一部分由公司年终盈利决定;如果员工提前辞职或自动离职,那么,员工1年被扣下的360元就不能退还。

法援中心:此举不妥

对此,这家不锈钢餐具工厂的厂长黄先生解释说,该厂有近百名员工,其中大部分为外来务工人员,平时人事变动比较大,一些员工甚至两三个月没干满,连个招呼都没打就自动离职,以致厂里一些岗位不时会出现人员空缺。黄厂长说,为约束员工,今年1月起,每月厂方从员工工资中扣除30元,并且作出规定,只有提前1个月正式提出请辞,才能拿回这笔被扣除的钱款。

不过,对于该厂的做法,思明区法律援助中心马思远主任认为“不妥当”。马主任说,只要员工依法足额完成工作量,厂方就不得随意克扣或者无故拖欠员工工资。另外,依照《厦门市企业工资支付条例》的相关规定,只有与员工达成书面协议之后,厂方才有权利扣除员工工资。马主任建议,倘若员工遇到类似纠纷,可以向当地劳动和社会保障行政部门求助。

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